2010年6月24日上午，公交总公司教培中心第二教室里气氛热烈、掌声不断。原来这里正在进行的是天达监理公司总经理吕玉庆给参加公司人才储备训练营的学员做企业文化的授课。
做为江苏省人力资源管理协会培训专业委员会主任的吕玉庆，他以职业培训师的身份，以生动而熟练的语言，以图文并茂的形式，从企业文化的含义、内容、意义到天达监理的价值观以及天达员工在工作中应具有敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从、和谐的员工精神等方面进行了系统的讲授，特别是课程中用一个个生动的游戏、案例、故事，短片诠释了企业文化所包含了各种定义与理念。
    在分享的过程中，吕总和学员之间的互动、沟通使深奥的理论在寓教于乐之中得到消化，充分发挥了学员的积极性，通过学员与老师之间的互动，使课堂气氛达到了统一与和谐，这种互为感染的氛围使总经理与员工的角色在课堂上被愉快地转换成了老师与学生融洽关系，鼓励学员在课程中积极参与和分享，使授课达到了一种理想的效果。这种别开生面的教学方式，使学员对要掌握的知识理论更容易接受，更易理解，也更加促使学员明白自己在企业发展中所肩负的使命与责任，努力践诺每天进步一点点的核心理念，去不断改变自己，完善自我，为天达监理的发展做出更大的贡献。